10 Pekerjaan yang Diprediksi Akan Hilang dalam 5 Tahun ke Depan di Indonesia

BacaJuga

Destinasi Mewah Senilai Rp130 T di Singapura dan Isinya

7 Barang Kelas Menengah yang Tidak Menarik bagi Orang Kaya

www.rincilokal.id – Seiring dengan kemajuan teknologi, sejumlah pekerjaan diperkirakan akan hilang dalam waktu dekat. Hal ini menjadi sorotan karena perubahan ini disebabkan oleh peningkatan otomatisasi dan pergeseran kebutuhan di dunia kerja yang kini semakin kompleks.

Penting untuk memahami bahwa perubahan ini tidak hanya berdampak pada tenaga kerja, tetapi juga menuntut pemberi kerja untuk memikirkan kembali strategi pelatihan dan pengembangan karyawan mereka. Pembelajaran berkelanjutan telah menjadi kebutuhan di berbagai sektor untuk memastikan karyawan tetap relevan dan kompetitif.

Melihat tren yang ada, kita perlu bersiap untuk menghadapi tantangan baru di masa depan. Teknologi bukan hanya menciptakan peluang baru, tetapi juga memicu pergeseran dalam cara kita bekerja dan berinteraksi di lingkungan kerja.

Perubahan yang Ditetapkan oleh Teknologi dan Kebutuhan Pasar

Dalam beberapa tahun terakhir, kemajuan teknologi telah mengubah wajah banyak industri. Kita bisa melihat munculnya berbagai platform digital yang memudahkan interaksi antara pekerja dan pemberi kerja, serta meningkatkan efisiensi dalam proses kerja.

Penggunaan alat berbasis AI dan data telah menjadikan sejumlah pekerjaan tradisional menjadi kurang relevan. Sebagai contoh, automasi tugas-tugas rutin telah memungkinkan perusahaan untuk mengurangi tenaga kerja di bidang tertentu, seperti entri data dan akuntansi.

Proyeksi menunjukkan bahwa hingga tahun 2030, hampir 39% keterampilan inti yang diperlukan dalam dunia kerja akan mengalami perubahan. Pekerja di seluruh dunia perlu menyesuaikan diri dengan keterampilan baru yang diinginkan oleh pemberi kerja.

Tenaga Kerja yang Harus Beradaptasi dengan Keterampilan Baru

Agar tetap kompetitif, pekerja diharuskan untuk terus melakukan peningkatan keterampilan. Pembelajaran seumur hidup menjadi kunci untuk menghadapi tantangan di era digital yang terus berkembang.

Mereka yang aktif mencari pelatihan dan sertifikasi di bidang yang berkembang, seperti AI dan data science, kemungkinan akan lebih mampu bertahan di pasar kerja. Pemberi kerja juga diharapkan memberikan dukungan yang memadai bagi karyawan dalam hal pendidikan dan pembelajaran.

Berbagai sumber daya untuk pengembangan profesional kini lebih mudah diakses, memungkinkan pekerja untuk mengikuti tren terbaru yang relevan dengan bidang mereka. Memanfaatkan online course atau workshop menjadi salah satu cara untuk memperoleh keterampilan baru.

Pekerjaan yang Diprediksi Akan Hilang dalam Waktu Dekat

Dalam konteks perubahan ini, terdapat beberapa pekerjaan yang diprediksi akan mengalami penurunan permintaan. Dalam daftar tersebut, petugas pos dan teller bank termasuk di dalamnya, karena pembayaran digital semakin mendominasi.

Selain itu, petugas entri data dan kasir mungkin akan hilang seiring dengan otomatisasi proses-proses yang selama ini mereka tangani. Pekerjaan di sektor administrasi dan sekretaris juga tidak terlepas dari dampak ini, mengingat banyak tugas yang kini bisa dilakukan oleh perangkat lunak.

Pengurangan dalam lapangan kerja ini menunjukkan bahwa teknik dan keterampilan yang relevan sangat penting untuk diteruskan, sehingga tenaga kerja bisa beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi. Mereka yang mampu beradaptasi dan mengembangkan keterampilan baru akan memiliki keunggulan di pasar yang kompetitif ini.